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            2021年12月14日 星期二
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            基層動態

            鋼構分公司深入實施《工作質效激勵(問責)機制》

            發布人:admin   發布時間:2021-12-03 15:59:00   

            今年以來,鋼構工程分公司緊緊圍繞“盤清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益”工作方針,于四月份建立并實施了《工作質效激勵(問責)機制》,該機制進一步明確了激勵(問責)的具體事項、對象、流程以及獎勵(處罰)的具體數額,真正激發了全體員工干好本職工作的積極性。

            該機制從今年四月份實施以來,對分公司雨季三防演練中獲得第一名、獲得省國資委“五四紅旗團支部”榮譽、安全月活動排名前三等8件為分公司爭得榮譽事項進行激勵,共獎勵24人次,獎勵金額達萬余元;問責事項4件,處罰20人次,處罰金額5000余元。通過激勵問責機制的運行,分公司各部門、項目部因執行力不強、責任不明,被通報批評的次數有明顯減少,廣大職工工作積極性明顯增強,工作作風也有很大提高。(趙楠)


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